Herausforderungen für Nachhaltigkeitssysteme in Unternehmen – neuer Artikel veröffentlicht
Nachhaltigkeit stellt eine der größten Herausforderungen unserer Gesellschaft dar. Infolgedessen stehen Unternehmen unter wachsendem Druck, Nachhaltigkeitsprogramme umzusetzen. Hierzu gehören beispielsweise Inklusionstrainings im Bereich soziale Nachhaltigkeit, Kostenmanagementprogramme für wirtschaftliche Nachhaltigkeit und vor allem auch grüne (Informations-)Systeme im Kontext der ökologischen Nachhaltigkeit. Dabei ist nachhaltiges Wirtschaften für Unternehmen nicht nur von großem Nutzen, sondern auch notwendig, denn es gibt eine Reihe von Anforderungen, die Unternehmen erfüllen müssen, um als nachhaltig zertifiziert zu werden. Aus diesen Gründen setzen Unternehmen verstärkt Informationssysteme für Nachhaltigkeit in ihren Betriebsabläufen ein. Insbesondere erhalten Programme, die darauf abzielen, die Motivation, Einstellungen, Überzeugungen und Verhaltensweisen der Mitarbeiter zu beeinflussen, vermehrt Aufmerksamkeit.
Obwohl es eine lange Tradition der Forschung zur Technologieadoption gibt, weisen solche Nachhaltigkeitssysteme mehrere neue Phänomene auf, sowohl im Hinblick auf die individuelle als auch die organisatorische Adoption. In dieser Studie untersuchen wir daher die Herausforderungen bei der Einführung von Nachhaltigkeitssystemen in organisatorischen Kontexten. Unter Verwendung von Aktivitätstheorie und Innovationsdiffusionstheorie führen wir eine qualitative Feldstudie in vier kleinen und mittelständischen Unternehmen durch. Mit einer Kombination von theoriegeleiteten deduktiven und induktiven Interpretationsphasen beleuchten wir Herausforderungen in der Einführung und Nutzung von Nachhaltigkeitssystemen durch die Betrachtung von Adoptionsphasen (Wissen, Überzeugung, Entscheidung, Umsetzung und Bestätigung) und Aktivitätsdimensionen (Subjekt, Instrument, Objekt, Gemeinschaft, Regeln).
Anschließend vertiefen wir das Verständnis für die Schwere und Bedeutung dieser Herausforderungen durch eine Validierungsstudie mit Experten für Nachhaltigkeitssysteme. Bei der Diskussion der Herausforderungen im Kontext von Motivation und grünem Informationssystem-Design stellen wir vier Dilemmata bei der Einführung und Nutzung von Nachhaltigkeitssystemen vor, die sich aus Spannungen im spezifischen Kontext der Nachhaltigkeit in Organisationen ergeben. Unsere Ergebnisse erweitern das bestehende Wissen in der Forschung zu Nachhaltigkeitssystemen, motivationalen Informationssystemen und nachhaltigen Verhaltensinterventionen und bieten zahlreiche theoretische und praktische Ansätze für die künftige Forschung.
Der Artikel kann hier eingesehen werden:
Veröffentlichung: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0268401224000021
DOI: https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2024.102754
Veröffentlichung auf ResearchGate: https://www.researchgate.net/publication/377702255_Challenges_in_the_adoption_of_sustainability_information_systems_A_study_on_green_IS_in_organizations
Zitation:
Kirchner-Krath, J., Morschheuser, B., Sicevic, N., Xi, N., von Korflesch, H. F. O., Hamari, J. (2024). Challenges in the adoption of sustainability information systems: A study on green IS in organizations. International Journal of Information Management, 102754. https://doi.org/10.1016/j.ijinfomgt.2024.102754
Autoren:
Jeanine Kirchner-Krath
Assistant Professorship of Information Systems (Gamification) – endowed by adidas
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
https://gamification.rw.fau.eu
Benedikt Morschheuser
Assistant Professorship of Information Systems (Gamification) – endowed by adidas
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
https://gamification.rw.fau.eu
Nevena Sicevic
Gamification Group
Tampere University
https://webpages.tuni.fi/gamification/
Nannan Xi
Gamification Group
Tampere University
https://webpages.tuni.fi/gamification/members/nannan-xi/
Harald F. O. von Korflesch
Central Institute for Scientific Entrepreneurship & International Transfer
University of Koblenz
https://www.uni-koblenz.de/de/informatik/ifm/von-korflesch/team/leiter-der-forschungsgruppe/harald-f-o-von-korflesch
Juho Hamari
Gamification Group
Tampere University
http://juhohamari.com
Beitragsbild: Image by Racool_studio on Freepik